旅游学院齐心协力做好就业工作

发布时间：2021-07-02

据我校《就业工作周报》最新数据，学院2021届84位本科拟毕业学生初步就业率92.85%（暂列全校各学院第四），其中升学14人，公务员拟录用2人，直接就业行业集中在文旅、房地产、科技、商业、教育等领域，就业地区主要分布在上海、广东、浙江、江西等省份或地区。2021届硕士研究生中学术型硕士7人，专业型硕士20人（其中留学生1人），除1人暂未落实就业单位，其余全部签订三方协议，就业率高达96.2%。

在全院师生共同努力下，我院本硕就业率、就业层次和水平逐年向好，标志着学院人才培养质量不断提高。

学院坚持把党史学习教育融入稳就业、保就业工作大局，提升坚定政治站位，明确做好高校学生就业工作是第一要务。在落实落细稳就业保就业工作中，践行为民初心使命，广泛开展“我为学生办实事”实践活动。稳定重点关爱学生群体就业，是实现稳就业的“关键一招”。学院各级党组织依托“三会一课”等载体，组织全员进行学习，抽调教师和学生党员骨干力量编入党史教育各工作组，组织开展师生就业考研会、党史学习主题合唱比赛、党史宣讲等群众性主题宣传教育活动。党史教育中着重领会方式方法，力抓主要矛盾，聚焦家庭困难、身体缺陷、偏远地区等重点群体就业。动态掌握全院本科和硕士研究生的就业动态提前研判就业形势。

学院党政进一步强化基础，强调构建完善“三全育人”体系，明确人才培养是学院的根本任务，也是学校“双一流”建设的重要内容。要以入选国家一流学科为契机，通过一流学科建设促进一流人才培养，通过一流人才的培养，进一步强化一流学科的综合实力。全院师生共同参与到促进同学们全面成长成才的工作中来，形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好格局。

学院建立责任田制度，学院班子、系主任、班级导师、论文指导老师、辅导员多层联动，实现同学们寝室导师全覆盖、多方协同的就业推进工作机制，协同推进，层层传导、分级负责，形成就业工作合力。同时加强学生的四自教育，强化毕业就业工作中学生的自我管理、自我教育和自我服务，从而实现每一学生的自我成长成才。